EY इंडिया: कार्य संस्कृति पर एक माँ का खत
एक माँ के नज़रिए से, EY इंडिया की कार्य संस्कृति पर एक खत
प्रिय EY इंडिया,
मैं एक माँ हूँ, और मेरे बच्चे की परवरिश करने के साथ-साथ, मैं अपने करियर में भी सफल होना चाहती हूँ। आपकी कंपनी के साथ काम करने के लिए मेरा बहुत सम्मान है, लेकिन मैं आपको अपनी कुछ चिंताओं के बारे में बताना चाहती हूँ, जो EY इंडिया की कार्य संस्कृति से जुड़ी हैं।
मुझे पता है कि आप हमारे लिए एक ऐसे माहौल बनाने की कोशिश करते हैं जो हमें सफल होने के लिए प्रेरित करे, लेकिन कुछ चीजें हैं जिनसे हमें कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।
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लंबे काम के घंटे: एक माँ के रूप में, मेरे पास समय की बहुत कमी होती है। EY इंडिया में, लंबे काम के घंटे एक नियमित बात हैं, और यह मेरे लिए अपने बच्चों के साथ समय बिताना मुश्किल बना देता है। मुझे लगता है कि EY इंडिया में लचीलापन और काम-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने की आवश्यकता है।
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काम का दबाव: काम का बहुत अधिक दबाव भी एक समस्या है। हमेशा नए लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें प्राप्त करने का दबाव होता है, जिससे हम बहुत अधिक तनाव और चिंता का सामना करते हैं। यह हमारे व्यक्तिगत जीवन पर भी प्रभाव डालता है।
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माँ होने की चुनौतियाँ: अपनी भूमिकाओं के लिए माँओं को समझ और सहयोग की आवश्यकता होती है। कई बार माँओं को काम और बच्चों के बीच संतुलन बनाए रखने में मुश्किल होती है। EY इंडिया में माँओं को उनके चुनौतियों का सामना करने में मदद करने के लिए, हमें एक सहयोगी और सहायक वातावरण की आवश्यकता है।
मैं यह नहीं कह रही हूँ कि EY इंडिया में कोई समस्या है, लेकिन मेरा मानना है कि कुछ बदलाव करके, हम माँओं को बेहतर ढंग से काम और पारिवारिक जीवन में संतुलन बनाने में मदद कर सकते हैं।
यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं:
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लचीले काम के घंटे: कर्मचारियों को घर से काम करने, अपने काम के घंटे फ्लेक्सिबल करने और दिन में कुछ घंटे ब्रेक लेने की अनुमति दें।
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बच्चों की देखभाल: EY इंडिया को बच्चों की देखभाल की सुविधाएँ प्रदान करने पर विचार करना चाहिए, जिससे माँओं को अपने काम पर ध्यान केन्द्रित करने में मदद मिलेगी।
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सहायक वातावरण: EY इंडिया को एक ऐसा माहौल बनाना चाहिए जहाँ माँओं को समझ और सहयोग मिले। अगर उन्हें काम और परिवार के बीच संतुलन बनाए रखने में समस्या हो रही है, तो उनकी मदद करें।
मुझे विश्वास है कि अगर हम इन सुझावों पर अमल करते हैं, तो EY इंडिया माँओं के लिए एक अधिक सहायक और सहयोगी कार्यस्थल बन सकता है।
आपकी सहयोगी प्रति,
एक EY इंडिया कर्मचारी और माँ।
