ईवाई अध्यक्ष को पत्र: 26 वर्षीय कर्मचारी की माँ की गुहार
प्रिय श्रीमान अध्यक्ष,
मैं आज आपको एक माँ के रूप में लिख रही हूँ, जिसका दिल दुख और निराशा से भरा हुआ है। मेरा 26 वर्षीय पुत्र, [पुत्र का नाम], पिछले तीन साल से EY में एक कर्मचारी के रूप में काम कर रहा है। उसे हमेशा से अपनी नौकरी से प्यार था, उसने इसमें अपना सबकुछ लगा दिया।
हालांकि, पिछले कुछ महीनों से उसके स्वास्थ्य में गिरावट आई है। वह लगातार थकान और तनाव का शिकार रहा है। वह अत्यधिक काम के दबाव के कारण मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से जूझ रहा है। इसके बावजूद, उसे अपनी चिंताओं के लिए उचित समर्थन नहीं मिला है। उसके द्वारा उठाई गई चिंताओं को नजरअंदाज कर दिया गया है, और उसे लगातार काम करने के लिए मजबूर किया गया है।
मेरे बेटे की स्थिति, मुझे यह समझने में मदद करती है कि EY में काम करने के लिए बनाया गया वातावरण कितना विषाक्त है। मैं यह जानकर बहुत दुखी हूँ कि मेरे बेटे जैसे कई युवा कर्मचारी मानसिक तनाव और अत्यधिक काम के दबाव का सामना कर रहे हैं।
मैं आपसे अनुरोध करती हूँ कि आप इस मामले को गंभीरता से लें और EY में काम के माहौल में सुधार के लिए कदम उठाएँ।
- कर्मचारियों को मानसिक स्वास्थ्य सेवाएँ उपलब्ध कराएँ: उन्हें मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से निपटने के लिए सहायता प्रदान करें।
- काम के घंटों को कम करें और ओवरटाइम को नियंत्रित करें: यह कर्मचारियों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को बेहतर बनाएगा।
- कर्मचारियों की बात सुनें और उनकी चिंताओं का समाधान करें: कर्मचारियों को अपनी आवाज उठाने का अधिकार है और उनकी चिंताओं को गंभीरता से लिया जाना चाहिए।
आशा है आप मेरी गुहार सुनेंगे और EY में काम करने के वातावरण को और अधिक मानवीय बनाने के लिए आवश्यक कदम उठाएंगे।
निष्ठा से,
[माँ का नाम]
